庚戌年生釵環金命（1970，2030） 辛亥年生釵環金命（1971，2031） 壬子年生桑柘木命（1972，2032） 癸丑年生桑柘木命（1973，2033） 甲寅年生大溪水命（1974，2034） 已卯年生大溪水命（1975，2035） 丙辰年生沙中土命（1976，2036） 丁巳年生沙中土命（1977，2037） 戊午年生天上火命（1978，2038） 己未年生天上火命（1979，2039） 庚申年生石榴木命（1980，2040） 辛酉年生石榴木命（1981，2041） 壬戌年生大海水命（1982，2042） 癸亥年生大海水命（1983，2043） 透過五行屬性計算，可以得知自己數什麼命，該怎麼互補才能讓生活過得更順遂。
房間油漆顏色推薦 1.淺灰色 淡雅質樸的素色是萬年不敗的 房間配色 ，尤其是淺灰色牆面搭配原木色地板或家具，讓您的房間質感更上一層樓。 不管是北歐風或日系無印風，淺灰色都扮演了重要的角色。 2.綠色 綠色能讓人想到森林和草原，是大自然的主色，也是最助眠的房間顏色之一，綠色空間配色能營造出一種舒緩鎮靜的氛圍，讓您在一整天的繁忙工作後獲得充分的放鬆。 綠色房間適合忙碌又想貼近大自然的您。 綠色房間能讓人感覺被自然環繞。 3.藍色 藍色會讓人聯想到天空與海洋，因此藍色有有助於舒緩與放鬆心情，如果您也時常感到焦慮或難以入睡，可以考慮將房間漆成有助於鎮靜的藍色，讓寧靜的藍天與大海伴你入眠吧。 藍色房間有鎮靜的作用，有助於安撫容易被驚動的寶寶。
判斷房子的好壞，一定要「由大入小」。糾結在小地方不滿意，而忽略大格局與使用上的需求並不划算。因此第一步要從讀懂樓層平面開始看起。 樓層平面配置圖能提供以下幾個很重要的資訊，包括「座向」、「棟距」與「與鄰房、陽台關係」。 1. 指北針看座向
【2011年属兔是什么命】 2011年是辛卯年，己的五行属金，卯为兔，所以2011年是金兔之命。 金兔人性格聪颖，诚实，知书达理，心思细腻，文采斐然，善交际，伶牙俐齿。 宽厚仁慈信义当先。 处事仁慈，喜好和平，学习能力上佳，属文质彬彬之辈。 处事得体，侠义之心，学习能力强，对艺术敏感。 11年属兔人是大器晚成的命，早年的命运会比较坎坷，家庭的助力会比较少需要自己打拼才行。 金兔人优点是，性格开朗、热情、善良，因此人缘好，他们想象力非常丰富，是个工作上的能手。 缺点是金兔的人追求出众的感觉，他们喜欢表现，因此常让人反感，影响自己的人际关系。 在恋爱方面，金兔最求出众的感觉，最讨厌平凡，一旦爱上了就非爱到底不可，热情似火，不理会对方感觉如何，可能会一味地盲目追求。
生殖器谈 (色素)痣色变 森视觉 从发现痣到现在已经5年多了，做包皮的时候医生切开发现，龟头和阴茎上交界痣很大一块，很不规则，建议我后续去大医院复查，于是就去三甲医院查看，医生主任建议切除，表面不规则，容易恶化。 当时就被吓到，和家里人商量去做手术切除，家里人不同意，说敏感部位做手术切除会有很大影响，后来就不去管它了。 最近发现周围有小黑点，边缘不断扩大。 就下定决心去切除，不知道有没有恶化，心里很担心，感觉离死亡不远了。 去三甲医院皮肤科直接和医生说切除，对方拍了照片给做手术的人，说面积太大做不了，建议去挂整形外科，医生看了一下，也没做什么检查，给我预约可下周二手术，单独给我看了其它案列手术照片，这几天都没睡好，担心已经恶化，期待能顺利。 后续会更新病理状况。 7月4日动手术（更新一）
吃尾牙宴與雞頭意思的由來原來是這樣! 年末讓人期待的尾牙季要來啦! 今年尾牙是什麼時候呢？ 關於尾牙是哪一天，或許你知道的是：每個公司舉辦的尾牙日期都不一樣。 其實關於「尾牙是什麼時候」是有來由的。 根據《煩惱的時候就求神吧! 》一書分享，尾牙日期其實是在每年農曆的12月16日，所以2023年度的尾牙日期，以農曆2023年12月16日來說會落在國曆2024年1月26日。 尾牙為什麼要吃尾牙宴呢？
再不久就是2024甲辰龍年農曆新年，龍年吉祥話有哪些？拜年祝賀詞只會詞窮擠出「龍年行大運」就low掉了。《104 職場力》龍年吉祥話特輯收錄經典拜年成語，祝福長輩、平輩、晚輩，工作夥伴；另有搞笑諧音梗版本和超實用英文拜年祝福話（適合分享給外國同事和客戶）。
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五個為什麼 (5 Whys)分析法，最初是由豐田公司提出，因此也被稱為「豐田5問法」。 「實踐豐田模式」一書指出，任何狀況的出現，都是一系列問題環環相扣連成的「因果鏈」，如果只解決「其中的一環」，而不是找出問題的根源，解決方案就無法發揮效果，往後同樣的問題一定還會再次出現。 所有Toyota（豐田汽車）新人教育訓練的第一課，就是「5個為什麼」。 這個由豐田生產方式（TPS，Toyota Production System）的創始人大野耐一極力倡導的技巧。 要求每個人面對問題時，一定要反覆詢問5次「為什麼」，強迫自己跳脫直覺思考。 徹底了解狀況與定義問題，才去思考解決方案，確保所做的改善能夠發揮最大效益。 二、操作五個為什麼 (5 Whys)分析法要點
